Lön ideell förening: En guide till ersättning för ideella ledare
Lön ideell förening: En guide till ersättning för ideella ledare
Vad är ideell ersättning?
Ersättning till ideella ledare skiljer sig från lön till anställda på flera sätt. Den är inte baserad på timmar som arbetet. Istället ersätts ideella ledare för sina utgifter och förlorad inkomst.
Varför är det viktigt att ersätta ideella ledare?
Det finns många fördelar med att betala ideella ledare, inklusive:
- Det visar uppskattning för deras tid och ansträngningar.
- Det hjälper till att locka och behålla kvalificerade ideella ledare.
- Det kan hjälpa till att täcka utgifter förbundet med det ideella arbetet.
Typer av ideell ersättning
Det finns flera olika typer av ersättning som ideella ledare kan få, inklusive:
- Ersättning för utgifter: Detta täcker kostnader som resor, måltider och förnödenheter.
- Förlorad inkomstersättning: Detta täcker inkomster som en ideell ledare har gått miste om på grund av sitt ideella arbete.
- Stipendier: Dessa är engångsbetalningar som ges till ideella ledare för att erkänna deras bidrag.
Hur mycket får ideella ledare betalt?
Beloppet som ideella ledare får betalt varierar beroende på faktorer som organisationens storlek och budget. Enligt en undersökning från Independent Sector tjänade ideella vd:ar i genomsnitt 120 000 dollar 2020.
Fördelar med att betala ideella ledare
Det finns många fördelar med att betala ideella ledare, inklusive:
- Ökad produktivitet: Ideella ledare som får betalt kan fokusera mer på sitt arbete utan att oroa sig för ekonomiska problem.
- Bättre personalomsättning: Ideella ledare som får betalt är mer benägna att stanna kvar på sina positioner, vilket kan leda till stabilitet och kontinuitet inom organisationen.
- Förbättrat rykte: Organisationer som betalar sina ideella ledare ses som mer professionella och pålitliga.
Nackdelar med att betala ideella ledare
Det finns några potentiella nackdelar med att betala ideella ledare, inklusive:
- Ökade kostnader: Att betala ideella ledare kan öka en organisations kostnader.
- Förväntningar på ersättning: Ideella ledare som får betalt kan komma att förvänta sig högre ersättningsnivåer i framtiden.
- Skattemässiga konsekvenser: Organisationer som betalar sina ideella ledare kan vara föremål för skatter på löner.
Hur man bestämmer ersättning
Det finns ett antal faktorer att tänka på när man bestämmer ersättning för ideella ledare, inklusive:
- Organisationens budget
- Rollen och ansvaret för den ideella ledaren
- Jämförbara ersättningsnivåer för liknande positioner i andra organisationer
- Skattemässiga konsekvenser
Vanliga frågor
Här är några vanliga frågor om ersättning till ideella ledare:
- Måste ideella organisationer betala sina ledare? Nej, ideella organisationer är inte skyldiga att betala sina ledare.
- Hur mycket ska jag betala min ideella ledare? Ersättningsnivån kommer att variera beroende på faktorer som organisationens storlek och budget.
- Hur ska jag strukturera ersättningen för min ideella ledare? Det finns ett antal olika sätt att strukturera ersättningen, inklusive ersättning för utgifter, förlorad inkomstersättning och stipendier.
